（经济管理学院 熊欣）11月14日第五届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛总决赛通过线上竞赛形式举行。

本次比赛为团体赛，以院校为单位组织参赛，参加本次总决赛的队伍是来自此前参加北部、中部、南部等五个赛区比赛的全国160余支队伍中选拔出来的72支参赛队。经过的激烈角逐，由我校人力资源管理专业学生杨俊杰、甘浩东、周运超组成，由经管学院熊欣、张江老师指导的参赛团队喜获特等奖。

该项赛事分书面案例分析报告和线上竞争对抗两个部分，其中线上竞争对抗环节以人力资源管理竞争对抗平台为载体分五期进行，选手需要根据对战实时市场变化做出相应的分析与决策，涵盖净利润、企业成长及各项人力资源管理专业模块的相关决策。参赛选手通过角色模拟从公司的战略出发，亲身体验人力资源规划、招聘、培训、绩效考核与薪酬管理等人力资源管理模块，在分析预测市场形势变化基础上制定出合理的公司战略规划和相应的人力资源规划，是对人力资源管理专业核心技能的精准考验。我校参赛队员在比赛过程中团结协作、沉着应对、理性决策，最终获得优异成绩，充分展现了我校人力资源管理专业的办学水平、学生扎实的专业功底和团队精神。

此次大赛得到经管学院领导的高度重视和大力支持，保证了赛前训练的顺利开展。指导老师及参赛选手自8月份在中部区域赛中获得国赛入场券以来，制定了科学的训练计划，利用课余时间进行理论学习与模拟实操相结合的训练。通过师生们坚持不懈的努力，最终取得了竞赛的胜利。

经管学院长期以来坚持以学生技能竞赛为抓手，将学生技能训练日常化，激发了学生对专业课程的学习热情，切实提高了学生的实践能力、创新能力和就业能力。此次蝉联特等奖，体现了人力资源管理专业信息技术与教育教学的深度融合，是“以赛促教、以赛促学”的又一次成功实践。

据悉，该项赛事由全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会主办，目前是高职院校人力资源管理专业规格最高、水平最高、参赛范围最广的技能比赛。