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(经济管理学院 胡雅甜)10月26日第四届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛总决赛在绵阳职业技术学院举行。

经过一天的激烈角逐，由我校经济管理学院张江、熊欣老师，人力资源管理专业学生李嘉鹏、喻颖、杨俊杰组成的参赛团队与来自全国21个省、直辖市的56支队伍同台竞技，喜获特等奖。

该项竞赛由人力资源管理方案设计与人力资源管理竞争对抗两部分组成。竞争对抗以踏瑞人力资源管理竞争对抗平台为载体，针对人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系等方面展开五期模拟竞争性决策对抗，参赛选手通过角色模拟从公司的战略出发，亲身体验人力资源规划、岗位设置、求职与招聘、员工培训、绩效考核与薪酬管理等人力资源管理模块，在分析预测市场形势变化基础上制定出合理的公司战略规划和相应的人力资源规划，是对人力资源管理专业核心技能的精准考验。

我校参赛队员在比赛过程中团结协作、沉着应对、理性决策，最终获得优异成绩，充分展现了我校人力资源管理专业的办学水平、学生扎实的专业功底和团队精神。

此次大赛得到经济管理学院领导的高度重视和大力支持，保证了赛前训练的顺利开展。指导老师及参赛选手自6月份在中部区域赛中获得国赛入场券以来，制定了科学的训练计划，利用暑假时间进行以理论学习与模拟实操相结合的训练。在训练过程中张江和熊欣老师多次组织学生深入讨论，从企业战略管理、企业经营分析、人力资源管理等专业角度为学生提供理论与实践的指导，及时对学生短板进行针对性指导。参赛团队积极利用课余时间训练，反复讨论分析案例，不断尝试新的策略，及时总结经验，不断提高团队的竞技水平。通过师生们坚持不懈的努力，最终取得了突破性的胜利。

学院长期以来坚持以学生技能竞赛为抓手，将学生技能训练日常化，激发了学生对专业课程的学习热情，切实提高了学生的实践能力、创新能力和就业能力，实现了学校“以赛促教、以赛促改、以赛提质”的竞赛目的。此次技能大赛，不仅让人力资源管理专业学生更系统地将所学知识进行整合与发挥，同时也加强了职业院校教师与行业专家学者的交流与学习，更好地了解同类院校水平及专业建设情况，为人力资源管理专业人才培养方案的优化提供了方向。

据悉，该项赛事由全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会主办，自2016年开赛以来，已连续举办四届，目前是高职院校人力资源管理专业规格最高、水平最高、参赛范围最广的技能比赛。